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Assembla S.C.

Licenciado titulado con experiencia en Derecho Corporativo e Inmobiliario. Modalidad: Híbrido.

Lugar
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Ciudad de México, Cuajimalpa de Morelos
Modalidad
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None
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Cuatrecasas

En Cuatrecasas México, buscamos un/a abogado/a para integrarse en nuestra Área de Conocimiento e Innovación, un equipo interdisciplinar de abogados (en el área administrativa) dedicado al estudio del Derecho, la innovación jurídica y a la gestión de conocimiento que presta servicios a toda la Firma, y que se encargará de generar valor añadido a las diferentes áreas de práctica.

Lugar
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Ciudad de México, Alcaldía Cuauhtémoc
Modalidad
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Presencial
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DW ENTERTAINMENT & MEDIA

Resumen del Puesto: Buscamos un Director para nuestro equipo, brindando apoyo jurídico integral a las empresas del Grupo en materia de derecho corporativo, comercial y cumplimiento. Deberá contar con habilidades destacadas en negociación contractual, asesoría a directivos, mejora de procesos legales y gestión eficiente de documentación jurídica en un entorno dinámico y multifacético. Principalmente con marcas, empresas comerciales y productoras, y que busque asumir mayores responsabilidades dentro de un entorno dinámico. Asegurar el cumplimiento normativo y apoyar la implementación de estrategias legales alineadas con los objetivos comerciales del Grupo. El candidato ideal será un abogado con un enfoque práctico, orientado a resultados y con la capacidad de asesorar a los directivos del Grupo en asuntos legales clave. Además, se espera que la persona que ocupe este puesto colabore de manera cercana con el Jefe Jurídico para implementar estrategias legales alineadas con los objetivos de negocio y mejore la eficiencia operativa dentro del equipo legal. Responsabilidades: ● Asesoramiento Legal: Brindar soporte jurídico a las diferentes empresas del Grupo en temas de derecho corporativo, comercial, cumplimiento y otras áreas materias relevantes. Actuar como socio estratégico para las distintas áreas del negocio, anticipando riesgos legales y proponiendo soluciones prácticas. ● Apoyo en Cumplimiento: Participar activamente en la gestión de cumplimiento legal dentro de la organización. Asistir en la redacción de políticas y directrices internas relacionadas con la legislación aplicable, asegurando su actualización conforme a las necesidades y cambios regulatorios. ● Gestión de Conflictos Contractuales: Asistir en la resolución de conflictos contractuales con terceros y representar al Grupo en negociaciones legales. ● Mejora de Procesos: Colaborar en proyectos destinados a optimizar los procesos del equipo jurídico, mejorando la eficiencia y la capacidad del Grupo para prestar servicios a sus clientes de forma rentable. ● Formación y Recursos Jurídicos: Desarrollar, coordinar y entregar formación jurídica tanto interna como externa. Asegurar que los abogados del Grupo estén al día con las tendencias legales y las mejores prácticas. ● Investigación Legal: Realizar investigaciones legales continuas para identificar tendencias y cambios legislativos relevantes. Informar a la dirección sobre cómo estas tendencias pueden impactar a la organización y a sus clientes. ● Redacción y Negociación de Contratos: Redactar, revisar y negociar contratos con marcas, empresas comerciales y productoras. Asegurar que todos los contratos sean conformes a la legislación vigente y alineados con los intereses comerciales de la empresa. ● Experiencia Derecho de propiedad intelectual y entretenimiento en México y LATAM. Responsabilidades Estratégicas: ● Implementación de Estrategia Legal: Ayudar a desarrollar e implementar la estrategia legal que apoye los objetivos comerciales del Grupo, asegurando su alineación con la visión y misión de la empresa. ● Desarrollo de Proyectos de Gestión: Colaborar en el desarrollo de procesos internos que mejoren la capacidad de prestación de servicios del Grupo, facilitando una mayor eficiencia operativa. Ofrecemos: ● Un entorno de trabajo estimulante y en crecimiento. ● Oportunidades para el desarrollo profesional y crecimiento dentro del Grupo. ● Participación activa en la implementación de estrategias legales clave para el negocio. ● Formación continua y recursos para el desarrollo profesional.

Lugar
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Ciudad de México, CDMX
Modalidad
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Presencial
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Ford Motor Company

Job Description Experience in labor law, commercial law, penal law, and administrative law is desirable. Experience in coordination with external law firms, knowledge of the applicable regulations for Specialized Services (REPSE), social security-labor, and fluent English language skills. Responsibilities I. Litigation a) Attend, follow up, and coordinate labor, commercial, penal, and administrative lawsuits of FoM and FCM with external law firms in different locations; b) Implement projects to mitigate the number or contingency of FoM and FCM lawsuits; c) Attend and follow up on criminal complaints related to fake FoM and FCM websites, theft of units, computer equipment, and cell phones; d) Attend and follow up on demands for child support from FoM and FCM employees, verifying compliance with the authorities. II. Authority Requirements a) Follow up on requirements from authorities, such as competition law matters, Labor and STPS inspections. b) Follow up on complaints and processes before PROFECO (Federal Consumer Protection Agency). III. Payments a) Make payments to external law firms in charge of OGC (Office of General Counsel). IV. Consultations a) Attend to consultations from different FoM and FCM departments, being the point of contact with Human Resources, Labor Relations, Purchasing, and Company Cars departments. b) Provide general advisory services on labor law, especially regarding specialized services and legal initiatives and their potential impact on FoM and FCM. V. Agreements, Contracts, and Others a) Prepare, review, or renew agreements and contracts requested by assigned departments, including Service Provision, REPSE, and others; b) Register contracts signed by FoM and FCM in the system. c) Prepare and follow up on progress reports and presentations to management. DISCLAIMER Ford Motor Company is an Equal Opportunity Employer, as we are committed with a diverse workforce, and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran and basis of disability. About Us At Ford Motor Company, we believe freedom of movement drives human progress. With our incredible plans for the future of mobility, we have a wide variety of opportunities for you to accelerate your career and help us define tomorrow’s transportation. About the Team We work together with outside counsel to operate as a global team delivering world-class legal, tax and audit services to client groups throughout the company.

Lugar
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Ciudad de México, Naucalpan de Juárez
Modalidad
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Presencial
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